Acasă Despre noi Servicii Contact 📞 0765 684 400 🔐 Portal Clienți →
Serviciu · EGO Finance

Salarizare & HR
fără bătăi
de cap.

State de plată corecte, fluturași, declarații și administrare completă a personalului — procesate profesionist, livrate la timp, în fiecare lună.

Solicită ofertă gratuită
State de salarii lunare și fluturași individuali
Declarații D112 și operare REVISAL la timp
Contracte de muncă și acte adiționale
Concedii medicale, prime, sporuri, indemnizații
Calculul complet al costului angajatorului
D112Depusă la termen
24hProcesare salarii
REVISALActualizat corect
Ce includem

Salarizare completă,
de la A la Z

Acoperim tot ciclul de administrare a personalului — de la angajare la lichidare, inclusiv toate obligațiile declarative lunare.

State de salarii

Calculăm salariile nete, contribuțiile și impozitele pentru fiecare angajat. Fluturașii sunt gata în primele zile ale lunii.

Declarația D112

Depunem lunar declarația D112 privind contribuțiile sociale — corect, la termen, cu confirmarea de depunere transmisă imediat.

Operare REVISAL

Înregistrăm în REVISAL angajările, modificările salariale, suspendările și încetările contractelor — în termenul legal.

Contracte și acte adiționale

Redactăm contracte individuale de muncă, acte adiționale, clauze de confidențialitate și orice document HR necesar.

Concedii și indemnizații

Calculăm concediile de odihnă, medicale, de maternitate și paternitate — inclusiv cererile de recuperare de la FNUASS.

Raport costuri personal

Lunar, un raport clar cu costul total al fiecărui angajat, centralizat pe departamente — util pentru bugetare și decizii.

Întrebări frecvente

Despre salarizare și HR

Până când trebuie să vă transmit pontajul? +
De regulă, în primele 1-3 zile ale lunii următoare. Stabilim împreună un calendar clar adaptat nevoilor tale, astfel încât fluturașii să fie gata la timp pentru plată.
Gestionați și angajații cu contracte part-time sau contracte de drepturi de autor? +
Da, gestionăm toate tipurile de contracte: normă întreagă, part-time, telemuncă, contracte de drepturi de autor și convenții civile — cu calculul corect al contribuțiilor aferente fiecărui tip.
Ce se întâmplă dacă un angajat are concediu medical? +
Calculăm indemnizația de boală conform legislației, întocmim documentația necesară și depunem cererea de recuperare de la FNUASS pentru zilele suportate din fondul de asigurări.
Puteți angaja un salariat în locul nostru la ITM? +
Da, pe baza unui mandat, putem înregistra contractul de muncă la ITM și opera toate modificările în REVISAL în numele companiei tale.

Salarizare corectă,
în fiecare lună.

Preia-ți controlul asupra costurilor cu personalul. Prima consultație este gratuită și fără obligații.

Scroll to Top